Anna Faghir Afghani - Keynote Speakerin, Coach für Motivbasierte Führung in Höchstleistungssystemen, Leadership Consulting & Gründerin ELEVENHEADS

Anna Faghir Afghani ist Gründerin und Inhaberin von ELEVENHEADS und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Profisport. 

Über 1.000 diagnostizierte High Performer aus Sport und Wirtschaft, Wissen aus der Sichtung von tausenden Datensätzen von Profifußballspielern und Businessathleten auf Topniveau - eine Datenbasis, die keine der üblichen großen Beratungshäuser in der Form hat. Sie übersetzt neurowissenschaftlich und psychologisch fundierte Motivdiagnostik in konkrete Führungsstrategien. Der wissenschaftliche Leadentwickler des von ihr meistgenutzten Tools ist ihr permanenter wissenschaftlicher Berater.

Diese Perspektive ermöglicht ihr, Führung und persönliche Entwicklung nicht isoliert zu betrachten, sondern das Zusammenspiel von Persönlichkeit, Verhalten, Zusammenarbeit und organisationalem Kontext in den Mittelpunkt zu stellen.

• Datenbasierte Arbeit: auf Einschätzung der Grundlage von Erfahrung und Menschenkenntnis, aber immer wissenschaftsbasiert
• Sich selbst von Spielfeld nehmen können: Alleinstellung als Leadership Coach, der eigene gemessene Antrieb dient der Abgrenzung und er dient dazu, eigene Anteile als Berater objektiv zu reflektieren
• Klare Abgrenzung Motivation vs. Persönlichkeit: Persönlichkeit beschreibt, wer jemand ist – Motivation beschreibt, was jemanden antreibt und ist damit handlungs- und veränderungsrelevanter
• Digitales Coaching: Standort ist keine Hürde mehr, fachliche Qualität leidet nicht
• Sport-Business-Brücke als durchgängiges Prinzip: Dieselben motivationalen Mechanismen wirken im Bundesliga-Kader wie im Vorstand – Hochleistungsteams unter Druck funktionieren neurobiologisch gleich, unabhängig vom Kontex.

"Wirksame Führung beginnt dort, wo Standardlösungen enden!" 

In Folge 84 von „27 Minuten Input – 100 Jahre Output“ sprechen Dr. Judith Brenneis und Andrea Kummer mit Anna Faghir Afghani. Anna ist sozialpsychologische Motivdiagnostikerin, Führungsexpertin und Gründerin von ELEVENHEADS. Sie arbeitet dort, wo Leistung wirklich zählt: im Profisport, in Unternehmen und mit Menschen unter hohem Druck. Ihr Thema ist motivbasierte Führung. Also die Frage: 
Was treibt Menschen wirklich an?
Was brauchen sie, um langfristig gesund leistungsfähig zu bleiben?
Und warum funktioniert Führung nicht nach dem Prinzip „alle gleich behandeln“? Gerade im Kontext von Longevity ist das spannend. Denn Langlebigkeit bedeutet nicht nur Ernährung, Schlaf und Bewegung. Es geht auch um mentale Stabilität, Selbststeuerung und gesunde Leistung. Wer immer nur funktioniert, verliert irgendwann Energie. Wer seine eigenen Motive kennt, kann klarer führen. Und wer Menschen wirklich versteht, kann Teams langfristig stärken.
Hör rein und nimm Dir 27 Minuten für Deine Zukunft.

Es gibt kein universelles „Unternehmermindset“. Aber es gibt genau einen reproduzierbaren Unterschied zwischen Führungskräften und der Allgemeinbevölkerung. Und da man als Führungskraft immer mit dem motivationalen Antrieb anderer Menschen arbeitet, entscheidet tiefes Wissen über sich selbst in der Zukunft mehr denn je über Wirksamkeit.

Während KI immer mehr operative Aufgaben übernimmt, wird eine Fähigkeit zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil: zu wissen, was Menschen wirklich antreibt und dieses Wissen situativ in effektiv wirksames Führungshandeln zu übertragen. Anna legt ihre motivdiagnostische Methodik aus dem Profifußball und der Wirtschaft auf die zentrale Frage der KI-Ära: Wie führt man Menschen, wenn Maschinen den Rest schon können?

Firmen können keinen Change - und der Profifußball auch nicht. Anna zeigt an konkreten Cases aus Bundesliga und Wirtschaft, warum Transformations- und Nachfolgeprozesse an den motivationalen Blindspots der Führungskräfte scheitern. Es liegt nicht an der Qualität der Strategie. Besonders relevant für Unternehmen sind Fachkräfteverlust und die Regelung der Unternehmensnachfolge.

Teambuilding-Events und reguläre Leadership-Coachings verbessern optimalerweise die Stimmung. Motivdiagnostische Methodik gepaart mit fundiertem Wissen aus den Hochleistungsbereichen des Profisports verbessert jedoch die Struktur und verändert nachhaltig die strategische Ausrichtung. Anna macht klar, warum große Teile des Leadership-Coaching- Marktes intuitionsbasiert und beliebig sind - und wie wissenschaftlich validierte Diagnostik messbare Ergebnisse statt kurzfristiger Wohlfühlmomente liefert.