REX_IWCC[]Sandra Völker - Andreas Klement / Andrea Kummer - die Athleten- und Expertenagentur für Keynotespeaker, Referenten und Sportler

Sandra Völker und Andreas Klement - Change managen! So meistern Sie jede Veränderung!

Eine ausgewöhnliche Mischung bietet diese MasterClass. Die jahrelangen wertvollen Erfahrungen und unterschiedlichen Blickwinkel, ermöglichen allen Teilnehmern spannende Lösungsmöglichkeiten.

Sandra Völker - eine der erfolgreichsen Schwimmerinnen Deutschlands, mit über 60 gewonnen Medaillen und einer bewegenden Lebensgeschichte.

Andreas Klement - erfolgreicher Buchautor und gefragter Leadership-Experte in Unternehmen.

Unternehmen sind gezwungen, schnell zu reagieren. Mitarbeiter von Unternehmen finden sich im Homeoffice wieder – egal, ob sie wollen oder nicht. Wenn es einen positiven Effekt für Unternehmen gibt, dann wohl den, dass Entscheidungen schneller getroffen wurden als in der Vergangenheit.

Veränderungen erfolgreich meistern und aus Krisen gestärkt hervorgehen

Ziel dieses Trainings ist es, dass Sie Ihre Veränderungs-Kompetenz aufbauen oder erweitern und auch genau verstehen, wie Sie Changeprozesse führen und Mitarbeiter dafür begeistern, damit auch Krisenzeiten als Chance verstanden werden. Dabei ist es wichtig, dass Sie mit Leichtigkeit Veränderung erzeugen.

Changemanagement & Krise

Wie Sie Commitment mit sich selbst und den Mitarbeitern schaffen? Wie Sie den Härtegrad für Veränderungsprozesse analysieren? Wie Sie als Vorbild fungieren und für eine gelungene Veränderung beitragen. Warum Sie Krisen als Freund und nicht als Feind betrachten werden?

Change und Krisen mit Herz und Verstand meistern

Das beste Tool oder die durchdachtesten Prozesse bringen nichts, wenn das Verständnis und der Sinn fehlen, um Ihr Unternehmen oder Mitarbeiter durch Krisen erfolgreich zu führen. Wir bieten Ihnen in drei einfachen Schritten Lösungen an, um Prozesse einfacher zu meistern.

Vertrauen als Grundlage für Erfolg

Unternehmer und Führungskräfte bieten neue Möglichkeiten, um mehr zu vertrauen. Vertrauen in Mitarbeiter und in ihre Fähigkeiten ist gefordert, um erfolgreich gemeinsam zu arbeiten. Change-Kompetenz und Krisenmanagement bekommen einen ganz anderen Stellenwert.