REX_IWCC[]Andreas Klement

Andreas Klement

HR Business Experte mit Schwerpunkt auf Leadership & Change

Andreas Klement ist Trainer, Unternehmensberater und Autor. Seine weitreichenden Kenntnisse hat Andreas Klement im Vertrieb und Marketing eines Chemiekonzernes gesammelt, wo er für die Großkundenbetreuung in Südosteuropa zuständig war. Die Erfahrung sind branchenübergreifend und reichen von der Industrie über das Dienstleistungsgewerbe bis zur Finanzwelt. Bevor er sich dem Thema Personalentwicklung gewidmet hat, hat er eine Reihe von Aus- und Weiterbildung betrieben;  u.a. bei der Unternehmensberatung Kienbaum, Universität Passau und Technischen Hochschule Deggendorf.

Andreas Klement übernahm als Dozent Lehraufträge an der Industrie- und Handelskammer sowie am Berufsförderungswerk. Heute ist er in den DACH-Regionen für Unternehmen in beratender Funktion unterwegs.

Was die Wirtschaft vom Profisport lernen muss!

Leadership und Sport - wie geht das zusammen und was hat es miteinander zu tun? Wie können Sie Ihre Mitarbeiter auf eine ähnliche Weise im Berufsalltag zu einer Top-Performance anregen, wie ein Trainer seine Mannschaft? Dieser Frage geht Leadership- und Business-Change-Experte Andreas Klement in seinem Buch auf den Grund. Er zeigt Ihnen hierbei konkrete Strategien auf, die Sie direkt umsetzen können. Sie finden zu jeder Strategie eine Theorie und Beispiele, wie sie in der sportlichen Praxis umgesetzt werden kann, jedoch auch eine Anwendungsmöglichkeit für Unternehmen.

Coaching & Leadership-Seminare

Sie suchen einen Trainer, der mit ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe spricht und praxisorientiert Wissen vermittelt? Denn: Was bringt der beste Trainer, wenn er Ihre Mitarbeiter/-innen nicht versteht?

Sie suchen Unterstützung in der Strategieentwicklung, Begleitung bei der Entwicklung neuer Strategien auf Basis werteorientierter Unternehmensführung.  Denn: Was nützt die beste Strategie, wenn sie nicht zu ihrem Unternehmen passen?

Sie suchen zielgerichtete Wege der Personalentwicklung?  Schnelllebige Marktveränderungen und demographischer Wandel erfordern heute hohe Flexibilität von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Unternehmen. Denn: Was bringt es, wenn Menschen in Zukunft vermehrt Aufgaben übernehmen müssen, auf die sie im Rahmen ihrer Ausbildung nicht vorbereitet wurden?

Profitieren Sie von der jahrelangen Praxiserfahrung eines Experten für Menschen! Erleben Sie authentische, persönliche, individuelle und interessante Seminare und Vorträge.

Strategien für Ihren Erfolg:
„Trainings bringen nichts!“„Coaching ist reine Zeitverschwendung!“„Weiterbildung ist rausgeschmissenes Geld!“

Drei Thesen, die ich ehrlich vertrete.

Vita

Meine Lebensgeschichte

Er ist Mitglied im Deutschen Fachjournalisten Verband. Zu seinen Veröffentlichungen gehören „Weiterbildung ist rausgeschmissenes Geld“, „Zauberformel Förderauftrag“, „FörderGen® – Der Ausbeutung von Kunden ist ein Riegel vorgeschoben.“, „Die 10 Erfolgsschritte zum FörderGen ®“, „Kaufen Lassen – Das Trainerhandbuch“.

Erfolge

Meine schönsten Siege

  • 2009 ausgezeichnet zum Trainer des Jahres
  • 2012, 2013 und 2014 ausgezeichnet mit dem Award für Nachhaltige Personalentwicklung.
  • Die Akademie für strategisches Businesstraining zählt ihn zu ihren Preisträgern.
  • Seit 2015 ist er Vorsitzender des Verbandes für werteorientierte Unternehmensführung.
  • 2015 Patent für das Changemodell Pro Change4+.
  • Die Verlagsgruppe managerSeminare hat Ihn zum dritten Mal in Folge zu den Besten Weiterbildungsadressen im Web ausgezeichnet.
  • Aktuell läuft ein Auswahlverfahren der Unesco und des Bundesamtes für Bildung, über die Aufnahme in das Fachforum Bildung.

Leistungen

Meine Veranstaltungsthemen

Die Führungskraft als Change Manager

Führungskraft als Change Manager

Ständige Veränderungen stellen Mitarbeiter und Führungskräfte vor immer mehr Fragen, auf die es keine Antworten zu geben scheint. Finden Sie Ihre Antworten und gestalten Sie Ihren eigenen Future Room.

Führen auf Distanz

Teamarbeit über verschiedene Standorte stellt Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Erfolgreiche Koordination und Führung benötigt Erfolgsfaktoren, damit diese Form der Zusammenarbeit effektiv, gewinnbringend und wirtschaftlich lohnend ist.

Hybride Führung

Sie möchten die Kreativität Ihrer Mitarbeiter gezielt einsetzen, Freiräume geben und Fehler tolerieren? Sie möchten aber auch, dass sie klaren Prozessen folgen und ihre Ziele erreichen? Verbinden Sie die Stärken klassischer und agiler Führung.

Mitarbeiterorientierung

Sie haben Top-Performer in Ihrem Team – selbstbewusst, agil und effektiv. Die Auswahl neuer Mitarbeiter ist eine Herausforderung. Erkennen Sie, wie Sie passende Kolleg/inn/en finden, die Ihr Team bereichern. Wie Sie Ihre Talente zu jungen Wilden ausbilden. Für individuelle Seminare stehen wir Ihnen gern mit Rat und Tat zur Seite. Aktuell gibt es alle Veranstaltungen auch online, hyprid oder Face to Face.

Blended Learning in der Personalentwicklung

Fluch und Segen zugleich

Egal, ob Sie gerade erst ins Thema einsteigen, bereits einige Erfahrungen sammeln konnten oder langjähriger Profi sind: Andreas Klement zeigt Ihnen, worauf es bei Blended Learning ankommt. Ein Vortrag mit vielen Tipps und Tricks, Praxisbeispielen und Veranschaulichungen rund um das Thema Blended Learning in der Personalentwicklung, und wie Sie aus dem Fluch einen Segen kreieren.

Erfolg beginnt im Kopf – Misserfolg aber auch

Wer anders denkt, wird anders handeln und anders wirken

Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, aus welchem Grund Spitzensportler so erfolgreich sind? Und worin der Unterschied zwischen Profis und Amateuren liegt? Sie denken, dass es etwas mit Talent zu tun hat!